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2017年7月28日下午，根據年度員工培訓計劃安排，公司組織對(duì)近兩(liǎng)年10名新進(jìn)員工進(jìn)行培訓，公司副總經(jīng)理展永興、孫永明及人力資源職能(néng)部門負責同志分别進(jìn)行講解，以使新入職員工盡快融入公司發(fā)展，熟悉企業文化、内部管理制度，了解太湖水利發(fā)展概況及業務工作要求。
培訓主要包括三個方面(miàn)的内容。公司基本情況及文化建設主要介紹公司成(chéng)長(cháng)曆程、發(fā)展經(jīng)營理念、企業文化建設及内部管理制度的主要内容；規劃工作主要闡述了水利工程基本建設程序、規劃常規工作開(kāi)展方面(miàn)的重點内容和注意事(shì)項；設計工作主要講解了設計工作概述、工作方法。
通過(guò)培訓，新員工們既全面(miàn)了解了公司以“榮譽心、責任心和團結協作心”爲核心，以“規劃夢想、設計經(jīng)典”爲發(fā)展宗旨，以“描繪太湖藍圖、奉獻水利精品”爲奮鬥目标，以“太湖是我家，用心爲了家”爲經(jīng)營理念，以“服務中國(guó)夢、成(chéng)就(jiù)大情懷”爲價值取向(xiàng)的企業文化，更獲得了公司領導和同事(shì)寄予的希望，使他們更加懂得加快轉變角色，迅速适應工作環境；更加懂得端正态度，腳踏實地，用心學(xué)習，積極創新；更加懂得融入團隊，保持協作精神，在今後(hòu)的工作中“不抱怨、不攀比、不計較”“多理解、多包容、多付出”爲公司發(fā)展添磚加瓦、貢獻力量。
（供稿人：規劃室 劉鵬）
