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2017年8月31日,公司組織新員工培訓計劃的最後(hòu)一次培訓,順利完成(chéng)全部培訓工作。
培訓中,公司專家委員會(huì)主任、老院長(cháng)浦瑞年爲新員工進(jìn)行了太湖流域水系及水利事(shì)業發(fā)展主題講座,新員工圍繞近幾期的培訓内容進(jìn)行了交流了培訓的收獲與感受。
公司總經(jīng)理常語鋒認真聽取了每一名新員工心得交流并講話,他要求每一位新員工都(dōu)要“調整、融合、伴夢前行”,一是積極調整角色,盡快實現從學(xué)生向(xiàng)員工的角色轉變,實現從校園向(xiàng)工作單位的氛圍認知調整;二是積極融入團隊,以踏實、包容、謙讓的态度融入到太湖院的團隊當中,以奉獻、負責、擔當的精神融合到太湖院良好(hǎo)的企業文化中去;三是堅持理想和夢想,堅持學(xué)習,積極實踐,把握發(fā)展的機遇,直面(miàn)發(fā)展的挑戰,進(jìn)一步爲公司發(fā)展貢獻自己的力量,爲水利事(shì)業發(fā)展奉獻青春和才智。
(供稿:黨務辦公室)