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2018年8月22日下午，根據年度員工培訓計劃安排，公司組織對(duì)2018年7名新進(jìn)員工進(jìn)行培訓，公司副總經(jīng)理展永興、孫永明出席培訓講座并分享成(chéng)長(cháng)感悟，人力資源職能(néng)部門、質量管理負責同志分别開(kāi)展講座，以使新入職員工盡快融入公司發(fā)展，熟悉企業文化、内部管理制度，了解太湖水利發(fā)展概況及業務工作要求。
在展永興和孫永明副總經(jīng)理的分享講話中，新員工們既能(néng)深切地感受到太湖設計大家庭對(duì)年輕同志的愛護和培養，又能(néng)在“真誠待人、用心做事(shì)、擔當作爲”和“關于理想、奮鬥、學(xué)習和工作”的人生經(jīng)驗交流中，進(jìn)一步領會(huì)轉變自身角色、迅速适應環境、端正工作态度的重要性，更注重提升個人的境界，樹立更高的人生目标。
（供稿：綜合辦公室）
