傳真：0512-65251062
地址：蘇州市吳中區東撷翠路2号
郵箱：taihu_design@163.com
郵編：215106
掃描二維碼
爲使新員工适應、融入公司管理、制度和行爲規範，增強對(duì)公司的了解，打造一支高素質、高效率、高執行力團隊。9月2日至3日，太湖設計組織開(kāi)展2020年新員工培訓，2019年至2020年入職的新員工參加培訓。
公司副總經(jīng)理孫永明從“理想”“奮鬥”“學(xué)習”“态度”和“工作”五個角度作培訓開(kāi)場發(fā)言。他指出，新員工要心懷理想，要用奮鬥彰顯年輕人的本色，要在工作加強學(xué)習，擺正态度，努力做好(hǎo)本職工作，爲公司事(shì)業發(fā)展貢獻力量。
9月2日，公司黨委副書記、紀委書記黃曉東爲新員工講解了公司的企業文化和管理制度，财務經(jīng)營部負責人鄭黎對(duì)财務管理流程和合同管理進(jìn)行了介紹。
9月3日，公司太湖水科學(xué)研究中心專家浦瑞年圍繞太湖流域綜合治理工程及規劃，從流域基本情況、流域水資源及環境現狀、調水引流總體思路、調水引流工程、太湖治理後(hòu)續工程五個方面(miàn)，爲新員工做專題講座。公司規劃分院院長(cháng)吳小靖、設計分院院長(cháng)顧曉峰分别介紹了2020年公司開(kāi)展的規劃和設計項目情況。
在培訓小結會(huì)上，新員工交流了培訓心得。公司總經(jīng)理常語鋒對(duì)培訓進(jìn)行了總結，并對(duì)新員工提出了建議和意見。他指出，新員工要做好(hǎo)身份轉換，适應企業文化；要立足崗位需求，提高業務素養；要心系公司發(fā)展，提高自我站位。新員工要把個人命運和企業命運聯系在一起(qǐ)，站在公司的角度思考問題，實現公司和個人同步發(fā)展、共同提升。
此次培訓期間，新員工還(hái)參觀了望亭水利樞紐和蠡河控制工程。
（供稿：綜合管理部）
