7月20日，廳巡視督查組組長(cháng)、駐廳紀檢組組長(cháng)李陸玖向(xiàng)宿遷水文分局反饋巡視督查情況。廳巡視督查組成(chéng)員參加會(huì)議，宿遷水文分局負責同志作表态發(fā)言。廳人事(shì)處負責同志主持會(huì)議。

根據廳黨組工作部署， 6月29日至7月13日，廳巡視督查組對(duì)宿遷水文分局開(kāi)展了巡視督查。巡視督查期間，召開(kāi)了巡視督查動員會(huì)，聽取了宿遷水文分局近三年工作情況彙報，開(kāi)展了民主測評和個别談話，受理了信訪舉報，并調閱相關資料，組織全面(miàn)審計。

李陸玖指出，2013年以來，宿遷水文分局認真學(xué)習習近平總書記系列重要講話精神，貫徹黨的路線方針政策，較好(hǎo)地落實了廳黨組決策部署和省水文局黨委工作要求，加強黨的建設和業務能(néng)力建設，在水文測報、水資源監測、水文基礎設施建設、拓展水文服務領域、應對(duì)突發(fā)性水污染事(shì)件跟蹤監測等方面(miàn)做了大量工作，業務能(néng)力得到較大提升，取得了良好(hǎo)的經(jīng)濟和社會(huì)效益，爲宿遷水務工作提供了有力的基礎支撐和保障，爲地方發(fā)展做出了應有貢獻。

但從巡視督查情況看，仍存在一些問題。一是黨建工作重視不夠。黨支部委員會(huì)組織不健全，黨建基礎工作比較薄弱，“三會(huì)一課”制度落實不到位，黨建工作等台賬不完整、不規範。專題研究黨建工作不多，思想政治工作缺乏經(jīng)常性、針對(duì)性。紀檢工作機制不夠健全，監督責任落實不到位。二是創新能(néng)力和發(fā)展意識不強。創新創業視野不夠寬，對(duì)單位長(cháng)遠發(fā)展統籌謀劃不夠。中層幹部配備不足，人才隊伍梯次建設存在斷層，管理型、複合型人才較少。部分幹部職工缺乏進(jìn)取創業意識，服務創收積極性下降，影響單位長(cháng)遠發(fā)展。部分水文基礎設施建設久拖不決，水質化驗室生産用房多年未落實。三是内部管理和監督不夠規範。議事(shì)決策機制不夠規範，内控制度存在缺失和漏洞，管理相對(duì)薄弱，有“重業務、輕管理”現象。個别項目招投标和建設管理不夠規範，公務用車管理規定執行不夠嚴格，部分人員長(cháng)期外借。内設機構設置不夠合理，辦公室一些崗位職能(néng)交叉，一人多崗，影響工作的實際成(chéng)效。行政監察和财務監督職責不獨立、不明确，監督職能(néng)弱化，存在既是“運動員”又是“裁判員”現象。四是财經(jīng)紀律執行不夠嚴格。對(duì)經(jīng)營創收和财務管理等制度落實不夠到位，下屬經(jīng)營實體未經(jīng)批準新開(kāi)銀行賬戶，部分專項資金支出與批複内容不一緻，政府采購和會(huì)議費列支不規範。存在以個人名義辦理的單位公務卡使用中有公私不分現象。在廳有關規定出台後(hòu)，存在超核定數發(fā)放績效工資。五是工作作風不夠紮實。班子成(chéng)員深入基層調查研究、解決實際問題不夠。對(duì)基層職工反映的值班費、勞保用品發(fā)放等具體問題回應不及時(shí)，解決辦法不多。機關與基層人員力量統籌協調不夠好(hǎo)，有些基層測站人數偏緊、技術力量薄弱。

李陸玖代表廳巡視督查組對(duì)宿遷分局提出四點整改建議:一要加強黨的建設，落實“兩(liǎng)個責任”。要加強黨的組織建設，配齊紀檢委員，推進(jìn)黨風廉政建設“兩(liǎng)個責任”落實到位。健全黨支部工作制度，堅持把黨支部建設、黨風廉政建設與水文業務工作同步謀劃、同步推進(jìn)。加強思想政治工作，紮實開(kāi)展“兩(liǎng)學(xué)一做”學(xué)習教育，強化黨紀觀念和規矩意識，增強黨員遵守黨章黨規黨紀的自覺性，充分發(fā)揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。二要理清工作思路，增強發(fā)展後(hòu)勁。領導班子要切實注重理論學(xué)習，緊密聯系實際、學(xué)以緻用。緊緊圍繞本單位“十三五”規劃，認真謀劃工作思路，找準宿遷水文發(fā)展定位，強化創新意識。抓住水文快速發(fā)展的大好(hǎo)機遇，帶領幹部職工勇于擔當、主動作爲，提高單位綜合實力，積極拓展服務領域，爲社會(huì)提供優質水文信息和分析評價成(chéng)果，推動水文長(cháng)效發(fā)展。三要規範單位管理，強化内部監督。要加強内控制度建設，規範工作流程，完善監督機制。敢抓敢管、動真碰硬，提升制度的執行力。理順内設機構工作職能(néng)，明确職責、合理分工。研究本單位業務特點，從水文基礎設施建設、市場經(jīng)營、項目合同管理、資産管理使用、财務管理和資金使用等重點領域和關鍵環節入手，認真梳理排查廉政風險，完善防控措施，确保行政監察和财務審計監督責任落實到位。四要深化作風建設，打造過(guò)硬隊伍。要嚴格落實中央八項規定、省委十項規定和廳黨組實施細則，持續推進(jìn)作風建設，強化教育與管理，鞏固黨的群衆路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成(chéng)果。深入基層站點開(kāi)展調查研究，及時(shí)回應職工關切，充分調動幹部職工的積極性，統籌協調、密切配合，努力營造和諧發(fā)展的良好(hǎo)氛圍。加大複合型人才培養力度，打造一支作風優良、技術過(guò)硬、團結協作的水文隊伍。

宿遷水文分局負責同志作表态發(fā)言，分局將(jiāng)根據巡視督查組的反饋意見抓好(hǎo)整改落實，專題研究部署貫徹巡視督查反饋意見，把思想統一到廳黨組和巡視督查組的工作要求上來；緊密結合水文發(fā)展和分局自身建設實際，結合巡視督查組反饋的意見，進(jìn)行對(duì)照檢查，制定切實可行的整改措施，層層分解任務，明确責任部門、個人和完成(chéng)時(shí)限，确保把巡視督查組的意見和建議轉化爲真抓實幹的實際行動；加強制度建設，圍繞薄弱環節和不足方面(miàn)，舉一反三，著(zhe)力形成(chéng)靠制度解決問題和推動工作的長(cháng)效機制，推動宿遷水文長(cháng)效發(fā)展。（供稿：廳人事(shì)處 監察室 省水文局  責編：省水利信息中心 程瀛）