江蘇省工勘院有限公司制定辦法獎勵技術人才促學(xué)習型企業建設
發(fā)布時(shí)間：2004-09-01浏覽次數：45
爲加強學(xué)習型企業建設，穩定企業技術人才隊伍，進(jìn)一步調動技術人員工作積極性，增強企業在市場中的競争力，日前江蘇省工勘院有限公司出台了《技術崗位津貼實施辦法》。
該辦法規定，江蘇省工勘院有限公司下列技術人才每月可享受技術崗位津貼：一是被國(guó)家或省、市确定爲培養對(duì)象的人員，公司每月按政府規定發(fā)放特殊津貼。二是公司聘請擔任中級（含中級）以上專業技術職務人員，自聘用次月享受技術崗位津貼，标準爲中級技術職務人員每人每月享受60元，副高級技術職務人員每人每月享受100元，正高（研究員）級技術職務人員每人每月享受200元。三是獲得與公司技術業務相關的國(guó)家或省部級注冊類任職資格并在本公司登記注冊人員，自在本公司登記聘用次月起(qǐ)執行技術崗位津貼，具體标準爲注冊岩土工程師、注冊測繪師、國(guó)家監理工程師、國(guó)家造價工程師人員每人每月享受100元，國(guó)家一級建造師（一級項目經(jīng)理）、高級質量工程師、高級人力資源師、注冊會(huì)計師、省部級監理工程師、省部級造價工程師人員每人每月享受60元，中級質量工程師、中級人力資源師、國(guó)家二級建造師（二級項目經(jīng)理）人員每人每月享受40元。
該辦法還(hái)規定，既擔任技術職務又獲得注冊類任職資格人員，包括獲得多個注冊類任職資格者，其技術崗位津貼可累計發(fā)放，但同專業不同級别的注冊資格，其技術崗位津貼不累計，按高級别注冊資格計發(fā)。
通過(guò)實施此辦法，工勘院公司每月要支付近1萬元的技術崗位津貼費，目前工勘院公司最高者每月可享受500元的技術崗位津貼費。此辦法的實行，激發(fā)了廣大員工學(xué)習的熱情，在公司中形成(chéng)了比學(xué)習、比技術、比業績的競争氛圍，大多數技術人員都(dōu)力争通過(guò)學(xué)習能(néng)在工作中做到“精一招，會(huì)兩(liǎng)招，懂三招”。(黃水清)
